自云聘汇切入在线招聘，“加雷科技”从城市政办打开市场

为统筹推进疫情防控与经济社会发展，“稳就业”成为了国务院部署的“六稳”工作的首要任务，各级政府也纷纷组织召开就业招聘会。出于避免人员集聚的考虑，“云端招聘会”成了最为稳妥和高效的招聘形态。

「加雷科技」是一家为政府人社部门解决招聘管理需求的公司，主要通过“云聘汇”的形式帮助政办组织社会招聘活动。加雷科技把杭州和上海作为当前阶段的重点运营城市，已与杭州市人力资源和社会保障局、杭州市拱墅区人力资源和社会保障局、杭州市退伍军人事务局、上海市人才服务中心、上海市杨浦区人力资源和社会保障局等单位建立了合作关系。

加雷科技创始人许诺，公司仅为政办提供招聘会的技术支持，并不会参与活动推广。政府部门自行邀请企业加入，并且将招聘会信息传递给该地区各种学历层次的求职者。云聘汇的公共简历库中，本科、大专、高中学历的人员占比最高，分别为55.9%、25.7%、7.5%。

现阶段，城市政办是加雷科技唯一的付费客户，对其收取的费用包括云聘汇系统的使用年费、分析人才流向数据的增值服务费等。许诺表示，公司短期内不考虑向企业收取费用，任何有招聘需求的企业均可免费来到云聘汇的平台上参与招聘活动。此外，加雷科技还在云聘汇系统上帮助浙江大学、浙江工业大学等11所高校组织了校园招聘会。因考虑到高校代表着C端的求职者，加雷科技也不对高校收费。

疫情期间，加雷科技已累计举办250余场线上招聘会。在没有做市场推广的情况下，加雷科技在3个月的时间内便与杭州、上海的8000家余企业建立了联系，面向求职者的C端小程序日活稳定在10-12万之间。以杭州市复工企业紧缺岗位线上招聘会为例，该招聘会集纳企业2500家，开放岗位10万余个，应聘者同时在线人数高峰期达15万。

加雷科技在疫情期间帮助杭州市政办举行的线上招聘会的海报

自2018年团队组建以来，加雷科技逐步探索发展方向，开发了简历解析、制作候选人画像的技术，尝试过线下无纸化招聘的会议承办，并在2020年1月推出云聘汇系统，正式进入在线招聘领域。为方便各类型的用户在第一时间看到所需要的信息，云聘汇针对政办、企业和求职者三方开放了不同的入口：

政办：订阅云聘汇系统后，政府工作人员将在加雷科技的帮助下用35分钟时间，培训如何在系统上创办一场活动。此后一年内，该政办部门及其子单位可无限制办会，且能够在系统后台看到各单位创办活动的情况、参会企业的信息、应聘人员的流向。如办会最多的杭州市西湖区人社局已在云聘汇系统中创办了31场活动，促进了该区人才市场的活性，也提升了监管下属单位工作情况的效率。

云聘汇政办后台可对每场招聘会进行活动管理及数据分析

企业：进入PC端云聘汇系统后，首页便是平台上当前所有正在举办的招聘活动的列表。企业可选择任意活动申请加入，快速添加自己所需要招聘的岗位。企业还能够看到候选人列表、公共人才库列表，在点击单个候选人时，可借助候选人画像功能看到基于候选人简历生成的包含行业背景、个人技能、跳槽可能性等纬度的可视化图表，节省了阅读简历、提炼信息的时间成本。

求职者：使用微信扫描海报二维码后进入云聘汇小程序，不用进行注册，便可看到参会企业的信息及开放的岗位。浏览到心仪的岗位时，求职者可利用简历解析功能，上传任意格式的简历文件完成投递，不必进行重复性填写。

此外，加雷科技参加过科大讯飞全国人工智能大赛、杭州人力资源服务及产品创新大赛等比赛，获得了一定的社会知名度，这也是政府人社部门选择加雷科技合作的原因之一。接下来，公司会在更多城市设置试营点，扩展业务范围。

许诺表示，加雷科技虽然从人力资源的技术服务起步，但公司的长远规划是做数据信息为核心的公司，将通过广告的精准投放与分发、人才数据分析等业务盈利。前提是，公司能够积累足量的企业伙伴、求职者信息及行为数据。

团队方面，创始人许诺毕业于哥伦比亚大学，之前就职于麦肯锡管理咨询公司，任人力项目经理。公司其他成员则毕业于麻省理工大学、波士顿大学、新泽西理工等海外高校。许诺认为，轻、小、快是加雷科技团队最大的优势，公司将从用户需求出发，根据市场的反应快速迭代产品。